Supporto alla selezione e alla valutazione del potenziale

Forniamo supporto alle risorse umane in fase di selezione di candidati di alto profilo, attraverso la valutazione delle competenze trasversali e delle caratteristiche psicoattitudinali dei candidati.

ll nostro intervento si articola:

• nella definizione del profilo individuale attraverso la somministrazione di strumenti psicodiagnostici che si focalizzano sulle caratteristiche di personalità e motivazione (TOM, MMPI2, BFQ, ecc…)
• nell'affiancamento durante i colloqui individuali e di gruppo
• nella gestione di assessment center (business game, in-basket, role playing, ecc..)

Tale metodologia può essere applicata anche nella valutazione del potenziale per lo sviluppo di carriera.