Chiara Zambanini
in RLS
Corso di aggiornamento RLS - L'invecchiamento e la gestione del conflitto
08 aprile 2020 h. 08:30 - 12:30
4 ore
€85+IVA a partecipante
La formazione per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza – aggiornamento annuale – aziende con meno di 50 dipendenti  è prevista dall'art. 37 del D. Lgs. 81/08. Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali e che abbiano già frequentato il corso base di 32 ore. Si ricorda che il D.Lgs. 81/08 ha introdotto l'obbligo di aggiornamento annuale di 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Il nostro obiettivo è fornire conoscenze e strumenti operativi utili ad affrontare e risolvere problematiche connesse alla gestione del proprio ruolo di rappresentante dei lavoratori, in particolare rinforzare le conoscenze su aspetti di tipo tecnico- igienistico.
Le metodologie didattiche da noi utilizzate mirano a coinvolgere gli allievi, verranno proposti ai partecipanti casi reali per sollecitarne l'interesse e favorire la discussione su casi pratici provenienti anche dalla loro esperienza.
Documentazione: verrà consegnata una dispensa cartacea contenente la documentazione utilizzata dai docenti, utile per l'approfondimento e l'aggiornamento degli argomenti affrontati.
Archivio documenti: Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell'Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da Progetto Salute S.r.l. che ha organizzato il corso.
Contenuti
Le tendenze demografiche attuali mostrano come nel corso dei prossimi decenni si registrerà un marcato aumento della percentuale di lavoratori over 55. L'EU-OSHA evidenzia inoltre come un numero sempre più considerevole di lavoratori necessiti già ora di un adeguamento immediato del posto di lavoro allo scopo di prevenire i rischi di inidoneità al lavoro.  Le imprese si trovano quindi di fronte alla necessità /opportunità di avviare percorsi di gestione dell'età (age management) per arginare le possibili conseguenze negative di una mancata attenzione al fenomeno dell'invecchiamento. Il corso ha l'obiettivo di sensibilizzare i partecipanti sulla rilevanza del fenomeno e fornire loro indicazione pratiche per una corretta gestione, dal punto di vista organizzativo e della sicurezza aziendale.
- Urgenza e rilevanza del fenomeno dell'invecchiamento: il contesto europeo e italiano.
- Invecchiamento in azienda: le possibili ricadute organizzative.
- Il lavoratore maturo: definizione e caratteristiche.
- Generazioni a confronto all'interno dell'azienda.
- Invecchiamento in azienda e sicurezza sul lavoro.
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Sede
Via Bezzecca, 6 - Trento
Docenti
Referenti
Attestato di partecipazione
L’attestato di partecipazione verrà rilasciato previa la frequenza completa del corso.
Materiale didattico
Ai partecipanti sarà consegnato materiale didattico relativo al corso.
Pagamento del corso
Il pagamento dovrà essere effettuato una settimana prima dell’inizio del corso
Importante
Si ricorda che l’invio dell’iscrizione è da ritenersi quale ordine. In caso di mancata partecipazione degli iscritti la prestazione verrà comunque fatturata